Vikaransættelser er blevet mere og mere udbredt på det danske arbejdsmarked. Dette skyldes, at mange virksomheder arbejder med opgaver, som enten er sæsonbetonede eller betinget af antal og volumen af ordrer. Derfor kan det ikke betale sig for disse virksomheder at fastansætte nye medarbejdere, da perspektivet simpelt hen vil være for kortsigtet. Og det er vanskeligt og omkostningsfuldt at ansætte – og afskedige – medarbejdere konstant.
Med en eller flere vikarer kommer opgaven sikkert i mål
Som en konsekvens af dette, vælger mange virksomheder at anlægge en forretningsstrategi, som baserer sig på løsere ansættelser – for eksempel af vikarer eller konsulenter. At hyre en eller flere vikarer til at løse en opgave er et stærkere og mere fleksibelt alternativ til at fastansætte nye medarbejdere, eller ultimativt at skulle sig nej tak til en større ordre. Hvis du kan lægge en strategi for din virksomhed, som tillader periodevis ansættelse af vikarer til bestemte typer opgaver, står du stærkt på markedet.
Bliv vikar – og få foden indenfor!
Som vikar har du den store fordel, at du altid vil kunne finde ansættelse. Og selv om det kun er for en begrænset periode, vil sandsynligheden for, at du igennem en vikaropgave finder fast ansættelse, være betydeligt større end hvis du blot sender ansøgninger ud. Hvis dit vikarbureau lander dig en god vikaransættelse i en virksomhed, får du muligheden for at vise, hvad du kan – og dette er det ultimative overtalelsesmiddel over for en potentiel arbejdsgiver. Rigtig mange vikaransættelser ender i en fast ansættelse af samme årsag.
Benyt et vikarbureau, og få større sikkerhed
Frem for selv at skulle ud og opsøge mulige arbejdspladser, kan du vælge at lade dig skrive op hos et vikarbureau. Et vikarbureau formidler hver dag kontakt mellem arbejdspladser og vikarer med de kompetencer, der efterspørges. Derfor vil et vikarbureau være langt mere kvalificeret til at lave det rette match.
Se mere på vikarservice.nu